Base candidats jamais à jour, qualification chronophage, relances sans fin : vos recruteurs passent plus de temps dans l'administratif que avec les candidats. On les forme à l'IA sur leurs vraies missions.
Compétences, expériences et disponibilités extraites automatiquement.
L'IA prépare le rapprochement, le recruteur tranche.
SMS et mails personnalisés, générés en série.
Adaptée au poste, au bassin d'emploi et au ton de l'agence.
Très peu de théorie : on apprend en faisant, sur les tâches de votre secteur. Programme affiné sur vos cas réels après un court échange de cadrage.
L'équipe Vuma a conçu et développé clicNwork, moteur de matching IA et chatbot de qualification pour les agences d'intérim. Adopté par 40+ agences, racheté par le groupe ENSO en 2025.
Les cas de l'atelier viennent de vraies agences : commandes urgentes, candidats fantômes, clients exigeants. Vos recruteurs se reconnaîtront dès la première heure.
Justement : l'IA leur enlève des saisies au lieu d'en ajouter. L'atelier part de leurs tâches actuelles, sans nouvel outil à installer.
L'atelier est indépendant de l'ATS : on travaille les tâches (structurer, matcher, relancer, rédiger). Connecter l'IA à votre ATS relève ensuite de notre offre de développement.
C'est un module de l'atelier : ce qu'on peut confier à l'IA, ce qu'on anonymise, ce qu'on ne fait pas. Vos équipes repartent avec les bons réflexes, et vous, conformes à l'AI Act.
Oui : nous avons construit clicNwork, une plateforme de matching IA adoptée par plus de 40 agences d'intérim, rachetée par le groupe ENSO en 2025.
30 minutes, sans engagement : on regarde vos cas concrets et on vous dit ce que la formation peut changer.
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